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2019年极速3D彩票平台信息公开报告

    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号修订,以下简称《条例》)、《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号,以下简称《办法》),以及《北京市教育委员会办公室转发教育部办公厅关于做好2019年高校信息公开年度报告工作文件的通知》(以下简称《通知》)要求,极速3D彩票平台编制了2018-2019学年度信息公开年度报告。

一、信息公开工作概述

根据《条例》、《办法》和《通知》要求,2018-2019学年度,我院通过多渠道、多平台发布信息,增强信息公开时效性,主动回应社会关切,广泛接受社会监督,为学院教职员工、学生、学生家长以及其他公民、法人和组织及时提供了学院的相关信息。

(一)夯实信息传送平台

本年度,学校全面推进信息化校园项目及其应用实施,基本实现全校各类信息资源的整合和共享。持续升级校园网有线及无线网络覆盖,进一步提高校园出口带宽,充实学院门户网站、扩展校园卡系统、学校短信及邮箱等,为师生提供多样化、个性化的校园信息化服务。做好校园网及信息系统安全工作,为信息公开工作的有序、持续发展保驾护航。

(二)确保公开渠道畅通

定期召开校长办公会议、学院教职工大会、中层干部会议等,对学院重大问题进行研究和通报;先后召开北戏第四届职工代表大会第七次、第八次、第九次会议,通报学院工作情况;设置固定的信息公告栏,及时公开学院相关信息。同时,通过校园网、校园广播、微信平台等新闻媒体,面向社会公众、毕业校友、校内师生对学院办学的重大举措和新进展、新经验及时进行宣传报道,有力地推进了信息公开工作。充分发挥学院大门、少儿戏剧场及综合教学楼等人群密集场所的高清电子显示屏作用,扩大了学院信息公开渠道。

二、信息公开渠道多样

以“以公开为常态、不公开为例外”的指导思想,积极拓宽信息公开的广度和深度,学院采取多种措施不断拓展信息公开方式方法,综合利用校园网络、微信、文件、会议、校园广播、LED显示屏、意见箱以及通知、公告、公示等形式向师生员工和社会公开信息,涉及专业系部、招生就业、创作交流、院办工作、党建工作、工会工作、学生频道,以及财务、资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、学风建设信息等方面的内容。这些公开方式形式多样,相辅相成,构建了全方位的院务公开平台。其中,职工大会、网上公示、通知公告栏等主要公开形式发挥了巨大的作用。

三、重点领域信息公开情况

我院深入推进招生、就业、财务、教务、人事等领域信息公开工作,主动接受外部监督,努力做好重点领域信息公开工作。

(一)招生就业领域信息公开情况

为加强学院招生工作管理、严格规范招生行为,加强信息公开和社会监察,对《2019年学院招生考试管理规定》、《2019年学院招生监察工作实施方案》、《学院招生委员会、招生监察委员会关于严肃招生纪律的规定》等进行了认真修订,对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息,如各类招生政策、录取信息、招生计划、重大违规事件及处理结果等事项通过公示栏、宣传橱窗、网站、微信等媒介进行公开。

就业方面,为更好的给高职学生提供就业服务,坚持贯彻“一把手”工程,按照《极速3D彩票平台高职毕业生就业指导与服务工作实施细则》,将责任落实到人,确保就业工作的顺利进行。除日常工作外,还开展了职业生涯规划与就业创业系列活动,有专家讲座,有体验活动,有一对一咨询辅导,将理论与实践完美融合,为学生提供全方位的指导。

(二)财务领域信息公开情况

认真贯彻执行国家和学校关于信息公开的文件精神,按照规定主动、及时公开财务相关信息,包括收费的项目、依据、标准与投诉方式,财务、资产与财务管理制度,学校经费来源,年度经费预算决算方案、审计报告等信息,接受广大师生员工和社会各界的监督。

 (三)教务领域信息公开情况

认真做好工作总结和高职数据平台统计工作,按时保质完成年度高等职业教育质量报告,并在学院网站公布2016、2018年高等职业院校适应社会需求能力自评报告,主动接受外部监督。

(四)人事领域信息公开情况

学院人事工作严格按政策、程序、纪律办事,坚持按公开、公平、公正原则对待一切人和事,自觉接受各方面监督,特别是在人才招聘、职称评审、选拔聘任等敏感工作方面,多渠道发布通知,公开工作流程、公示评选结果,做到对各环节进行有效规范、约束和监督。学院通过官方网站、橱窗、工作群、张贴纸质公告、公示等形式,公开人事工作相关信息,接受社会公众和师生监督,促进人事工作透明化。

四、收到举报情况

本年度收到针对我校信息公开工作的举报0件,其中学校内设监察部门0件,教育行政部门0件。

针对我校信息公开的诉讼案0件。

五、主要问题和改进措施

过去一年,学院信息公开工作在院党委、行政的领导和支持下,通过各职能部门的密切配合以及全体师生员工的广泛参与,取得了一定成绩。但也存在着一些不足:一是一些部门和个别人对信息公开工作的认识不够全面、不够深刻;二是信息公开的专业化人员队伍有待加强。

在以后的工作中,我院将根据上级部门的统一部署和要求,深入学习贯彻有关信息公开工作精神,不断改进工作和方法:一是加强信息公开工作的宣传、培训,提高信息公开人员的思想觉悟和业务水平;二是建立长效工作机制,做到学院信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度化、规范化、常态化。

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                        2019年10月28日